Establecimiento del Sistema Específico de Valoración de Riesgo Institucional (SEVRI) en el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) en la Administración Central, específicamente, en la Dirección Financiero Contable y el Departamento de Servicios Generales

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dc.contributor.advisorBravo Ramírez, Eduardo Adrián
dc.contributor.authorHerrera Picado, Paulaes_CR
dc.contributor.authorDíaz Peralta, Cynthiaes_CR
dc.contributor.authorDíaz Peralta, Raqueles_CR
dc.date.accessioned2016-08-26T17:50:46Z
dc.date.accessioned2021-06-16T15:11:39Z
dc.date.available2016-08-26T17:50:46Z
dc.date.available2021-06-16T15:11:39Z
dc.date.issued2014es_CR
dc.descriptionSeminario de graduación (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 2014es_CR
dc.description.abstractEn el presente trabajo final de graduación, se establece un Sistema Específico de Valoración de Riesgo Institucional (SEVRI) en el Ministerio de Ambiente y Energía del (MINAE), en la Administración Central específicamente en la Dirección Financiero Contable y el Departamento de Servicios Generales, el cual permitió implementar las bases para mejor el ambiente de control y la creación de un Plan de Acción para darle continuidad en el tiempo. Este trabajo se desarrolló de acuerdo a las pautas de la investigación mixta, en la cual se en consideración aspectos cualitativos y cuantitativos enfocados a métodos descriptivos, analíticos y propositivos. Dicha investigación tiene como base solventar por medio de un plan piloto en las dos unidades en estudio el incumplimiento de la Ley General de Control Interno y las directrices dictadas por la Contraloría General de la República, lo cual establece la obligatoriedad de que esta Institución cuente con un Sistema de Control Interno y Valoración de Riesgo Institucional, que permita identificar el nivel de riesgo en que se encuentra la Institución y adaptar medidas para mitigarlos, y que pueda situarse en un nivel de riesgo aceptable. Se realizó un diagnóstico institucional donde se evidenció que el MINAE a nivel macro no cuenta con recursos humanos, tecnológicos, de infraestructura ni económicos. Además, ha ocurrido continuamente cambios en los altos niveles jerárquicos lo que no permite que exista una línea de acción continua en cuanto al tema de Control Interno. Y a nivel micro las unidades en estudio son pilares estratégicos que contaban con conveniencia técnica y legal para poder desarrollar un Sistema Específico de Valoración de Riesgo Institucional (SEVRI). La falta de un modelo para la valoración del riesgo, llevó a la necesidad de la creación de un diseño basado en las necesidades de la institución, el cual fue denominado SEVRI-MINAE considerando que es la mejor...es_CR
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Públicaes_CR
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/2348
dc.language.isospaes_CR
dc.subjectADMINISTRACION DE RIESGOSes_CR
dc.subjectPLANIFICACION ESTRATEGICAes_CR
dc.subjectEFECTIVIDAD ORGANIZACIONALes_CR
dc.subjectRIESGO OPERATIVOes_CR
dc.subjectCONTROL INTERNO - PLANIFICACIONes_CR
dc.subjectCONTROL INTERNO - EVALUACIONes_CR
dc.subjectCOSTA RICA. MINISTERIO DE AMBIENTE Y ENERGIA. DIRECCION FINANCIERO CONTABLEes_CR
dc.subjectCOSTA RICA. MINISTERIO DE AMBIENTE Y ENERGIA. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALESes_CR
dc.subjectCONTROL INTERNO - METODOLOGIAes_CR
dc.subjectCAPITAL HUMANO - ADMINISTRACIONes_CR
dc.titleEstablecimiento del Sistema Específico de Valoración de Riesgo Institucional (SEVRI) en el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) en la Administración Central, específicamente, en la Dirección Financiero Contable y el Departamento de Servicios Generaleses_CR
dc.typeproyecto fin de carreraes_CR

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