Formación profesional y calidad del empleo ; el caso de los egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero = Vocational training and quality of the employment : the case of the graduated ones from the Universidad Autónoma de Guerrero

dc.creatorCañedo Villarreal, Roberto
dc.date.accessioned2024-10-16T14:34:56Z
dc.date.available2024-10-16T14:34:56Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractCon un modelo de ecuaciones estructurales se realizó el análisis de los factores causales directos e indirectos de la calidad del empleo de los profesionistas egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero. En el marco de la comparación de las teorías del capital humano, de los mercados segmentados y del capital cultural, se consideró la calidad de vida profesional de los sujetos estudiados. El estudio sugiere que el factor más importante de obtención de una calidad determinada del empleo es la experiencia laboral y el desempeño personal, y por otro lado el capital cultural de la persona (el perfil académico de los padres y ocupacional de la madre, en ciertas condiciones socioeconómicas de la familia), presentándose el capital humano (calidad de la formación académica) como no significativo en la determinación de la calidad del empleo.es_CR
dc.description.pages1-19
dc.description.urihttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/psm/article/view/1092/1153
dc.identifier.issn1659-0201
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/23222
dc.language.isospaes_CR
dc.publisherPoblación y Salud en Mesoamérica, vol. 7, no. 1, art. 2, jul - dices_CR
dc.subjectFORMACION PROFESIONALes_CR
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOes_CR
dc.subjectCALIDAD DE VIDAes_CR
dc.titleFormación profesional y calidad del empleo ; el caso de los egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero = Vocational training and quality of the employment : the case of the graduated ones from the Universidad Autónoma de Guerreroes_CR
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