Formación profesional y calidad del empleo ; el caso de los egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero = Vocational training and quality of the employment : the case of the graduated ones from the Universidad Autónoma de Guerrero
No hay miniatura disponible
Fecha
2009
Autores
Director
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Publicador
Población y Salud en Mesoamérica, vol. 7, no. 1, art. 2, jul - dic
Páginas
1-19
Resumen
Con un modelo de ecuaciones estructurales se realizó el análisis de los factores causales directos e indirectos de la calidad del empleo de los profesionistas egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero. En el marco de la comparación de las teorías del capital humano, de los mercados segmentados y del capital cultural, se consideró la calidad de vida profesional de los sujetos estudiados. El estudio sugiere que el factor más importante de obtención de una calidad
determinada del empleo es la experiencia laboral y el desempeño personal, y por otro lado el capital cultural de la persona (el perfil académico de los padres y ocupacional de la madre, en ciertas condiciones socioeconómicas de la familia), presentándose el capital humano (calidad de la formación académica) como no significativo en la determinación de la calidad del empleo.
Descripción
Palabras clave
FORMACION PROFESIONAL, MERCADO DE TRABAJO, CALIDAD DE VIDA