Propuesta de una estrategia de evaluación de desempeño basado en el modelo de gestión por competencias de Martha Alles para el personal administrativo de la empresa Porcina Cerhima LTDA. Alajuela, Costa Rica
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Fecha
2024
Autores
Araya Sánchez, Melissa de los Ángeles
Brenes Chacón, Karen Joanna
Cabrera Ramírez, Mónica Karina
Morales Ureña, Marilú
Rodríguez Bonilla, Marian Liseth
Director
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Resumen
Descripción
Seminario de graduación (licenciatura en dirección de empresas)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración de Negocios, 2024
Palabras clave
ADMINISTRACION DE PERSONAL - EVALUACION, COMPETENCIA (ADMINISTRACION), DESCRIPCION DEL TRABAJO, EVALUACION DEL TRABAJO, EVALUACIÓN DE PERSONAL, Empresa Porcina Cerhima LTDA (Alajuela, Costa Rica), INDUSTRIA DE LA CARNE DE CERDO - ALAJUELA (COSTA RICA), RENDIMIENTO DEL TRABAJO - EVALUACION