Propuesta de una estrategia de evaluación de desempeño basado en el modelo de gestión por competencias de Martha Alles para el personal administrativo de la empresa Porcina Cerhima LTDA. Alajuela, Costa Rica

dc.contributor.advisorSánchez Mora, Karol
dc.contributor.authorAraya Sánchez, Melissa de los Ángeles
dc.contributor.authorBrenes Chacón, Karen Joanna
dc.contributor.authorCabrera Ramírez, Mónica Karina
dc.contributor.authorMorales Ureña, Marilú
dc.contributor.authorRodríguez Bonilla, Marian Liseth
dc.date.accessioned2025-04-08T20:45:35Z
dc.date.available2025-04-08T20:45:35Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionSeminario de graduación (licenciatura en dirección de empresas)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración de Negocios, 2024
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/24385
dc.language.isospa
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL - EVALUACION
dc.subjectCOMPETENCIA (ADMINISTRACION)
dc.subjectDESCRIPCION DEL TRABAJO
dc.subjectEVALUACION DEL TRABAJO
dc.subjectEVALUACIÓN DE PERSONAL
dc.subjectEmpresa Porcina Cerhima LTDA (Alajuela, Costa Rica)
dc.subjectINDUSTRIA DE LA CARNE DE CERDO - ALAJUELA (COSTA RICA)
dc.subjectRENDIMIENTO DEL TRABAJO - EVALUACION
dc.titlePropuesta de una estrategia de evaluación de desempeño basado en el modelo de gestión por competencias de Martha Alles para el personal administrativo de la empresa Porcina Cerhima LTDA. Alajuela, Costa Rica
dc.typeproyecto fin de carrera

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