Análisis del clima organizacional entre el personal docente y administrativo del centro educativo Tejarcillos de Alajuelita
| dc.contributor.advisor | Castro Araya, Hazel | |
| dc.contributor.author | Salas Badilla, Patricia Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-01T15:21:13Z | |
| dc.date.available | 2023-11-01T15:21:13Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Tesis (maestría profesional en administración educativa)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2017 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tenía como fin primordial llegar a concientizar a partir de su ejecución a la población trabajadora docente y administrativa del Centro Educativo. Los Administradores de la educación como líderes en las instituciones educativas, deben ser continuos formado re s de climas laborales estables, participativos, solidarios, motivadores y emprendedores, para que la educación y la sociedad costarricenses mejoren día con día. El objetivo primordial de la investigación es analizar el clima organizacional entre el personal docente y administrativo del Centro Educativo Tejarcillos de Alajuelita. Este trabajo es ofrecer alternativas para que directores y docentes de instituciones educativas públicas, fortalezcan el clima organizacional de sus escuelas, y así logren paulatinamente, crear una cultura de solidaridad, cooperación, tolerancia, compromiso y esfuerzo ente todo el personal. El estudio del tema: clima organizacional se llevó a cabo en el Centro Educativo Tejaremos de Alajuelita, ubicado en la comunidad Urbo-Marginal del mismo nombre Tejarcillos, perteneciente al circuito 06 de la Región San José Central. El estudio se realizó mediante la aplicación de un cuestionario dirigido al personal docente y otro al personal administrativo de la institución, contando con la participación de 70 personas de la población total del área de docentes y administrativos considerando conserjes, guardas de seguridad, cocineras. Además, se aplicó cuestionario a la directora. El proyecto de investigación tenía como fines 1. Determina la influencia en el clima organizacional del del Centro Educativo Tejarcillos de Alajuelita. 2.ldentificar la motivación del personal! docente y administrativo del Centro Educativo de Tejarcillos de Alajuelita. 3. Describir el funcionamiento¿ | es_CR |
| dc.description.procedence | UCR::Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Administración Universitaria | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/20837 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.subject | ADMINISTRACION EDUCATIVA | |
| dc.subject | ADMINISTRADORES ESCOLARES | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZATIVO | |
| dc.subject | LIDERAZGO EDUCATIVO | |
| dc.subject | MOTIVACION EN EDUCACION | |
| dc.subject | PERSONAL DOCENTE - ADMINISTRACION | |
| dc.title | Análisis del clima organizacional entre el personal docente y administrativo del centro educativo Tejarcillos de Alajuelita | |
| dc.type | tesis de maestría |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1