Incidencia del estatus migratorio en el ingreso y brechas salariales de género de migrantes costarricenses en el noreste de Estados Unidos
| dc.contributor.advisor | Blanco, Laura Cristina | |
| dc.contributor.author | Arroyo González, José Antonio | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-23T16:09:38Z | |
| dc.date.available | 2023-03-23T16:09:38Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Práctica dirigida (licenciatura en economía)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía, 2019 | |
| dc.description.abstract | El presente es el primer estudio académico, desde una perspectiva del estatus migratorio y brechas de género, sobre el ingreso de los migrantes costarricenses radicados en Estados Unidos, específicamente, quienes acuden al Consulado de Costa Rica en Nueva York. Esta oficina reporta la mayor cantidad de costarricenses empadronados fuera de Costa Rica, es decir, corresponde a la colonia de costarricenses más grande del mundo. El estudio fue posible gracias a un cuestionario aplicado a la población durante el primer semestre de 2018, cuyo producto final fue una muestra de 513 personas. Se trata de la primera base de datos con información socioeconómica sobre la población migrante costarricense. El estudio permite corroborar que la mayor cantidad de personas se domicilian en el estado de Nueva Jersey y provienen, mayoritariamente, del Gran Área Metropolitana, Zona de los Santos y Pérez Zeledón. Además, arroja otros resultados desconocidos hasta el momento, por ejemplo: que hay un 32% de la población migrante en una condición migratoria irregular, que la inmensa mayoría de personas tiene un empleo, que la edad promedio del migrante costarricense en esta zona es de 39 años, con un promedio de casi 17 años de vivir en Estados Unidos, de 13 años de educación formal, 21 años de trabajar y que más del 80% vinieron y se instalaron en Estados Unidos con ayuda de familiares, amigos o conocidos. Uno de los hallazgos más importantes fue la identificación de dos grupos poblacionales diferenciados. El primer grupo conformado por aquellas personas que se ocupan en puestos de dirección, profesionales, gerentes y técnicos, que reportan más ingresos, mayor proporción de personas con permiso de trabajo, menor proporción de personas que recibieron ayuda de amigos o familiares para instalarse en Estados Unidos, que viven relativamente más en el estado de Nueva York y Massachusetts y que ... | es_CR |
| dc.description.procedence | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Economía | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18772 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.subject | COSTARRICENSES EN ESTADOS UNIDOS | |
| dc.subject | DISCRIMINACION | |
| dc.subject | GENERO | |
| dc.subject | INMIGRANTES - ESTADOS UNIDOS | |
| dc.subject | MUJERES INMIGRANTES - ASPECTOS ECONOMICOS - ESTADOS UNIDOS | |
| dc.subject | SALARIOS | |
| dc.title | Incidencia del estatus migratorio en el ingreso y brechas salariales de género de migrantes costarricenses en el noreste de Estados Unidos | |
| dc.type | proyecto fin de carrera |