Programa de capacitación psicoeducativa en temáticas de género para cooperativas de la región de Occidente

dc.contributor.advisorAlpízar Rojas, Harlen Yadira
dc.contributor.authorAraya Vega, Luis Elber
dc.contributor.authorCastro Ruiz, Steven Josué
dc.contributor.authorConejo Ulate, Jessica Andrea
dc.contributor.authorMorales Molina, Carlos Andrey
dc.contributor.authorRodríguez Rojas, Mónica
dc.contributor.authorSolís Alfaro, María José
dc.date.accessioned2024-11-29T21:19:39Z
dc.date.available2024-11-29T21:19:39Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionSeminario de graduación (licenciatura en psicología)--Universidad de Costa Rica. Sede de Occidente. Departamento de Ciencias Sociales. Carrera de Psicología, 2023
dc.description.abstractEl Cooperativismo como movimiento se sostiene en valores como la democracia, igualdad, solidaridad, vocación social, entre otros (Alianza Cooperativa Internacional, 2023). Por tanto, representa una oportunidad para la promoción de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, especialmente porque estas últimas tienen una tasa de participación laboral de 38,5% frente a un 62,3% en los hombres, así como 12,1% de desempleo, en comparación a un 8% para los hombres (INEC, 2023). El presente seminario se apoya en los primeros resultados de la investigación de Alpízar-Rojas y Araya-Carvajal (2023), en los que surgieron a flote problemáticas que aquejan a las mujeres cooperativistas en la región de Occidente, tales como la doble y triple jornada, el cuido de las personas menores y adultas mayores, y las capacitaciones centralizadas en zonas lejanas. Por tanto, el espacio cooperativo representa una opción relevante para brindar respuesta a diversidad de injusticias sociales hacia las mujeres. Los objetivos planteados durante este proceso remitieron a la construcción de un programa de capacitación psicoeducativo en temáticas de género para las cooperativas de la región de Occidente, el cual considerase la voz de la población meta y estuviese permeado por contenidos tales como los Derechos Humanos (DDHH) y Derechos Laborales (DDLL); la discriminación, acoso y segregación; las políticas en pro de la equidad de género; la cultura y sociedad; los roles de género y estereotipos; y el liderazgo y participación activa de las mujeres en el Cooperativismo. De la mano con lo anterior, se siguieron diversas etapas a modo de conseguir los objetivos propuestos, dando inicio con el contacto respectivo a las cooperativas de la región, seguido de la respectiva aplicación de la entrevista semiestructurada dirigida a identificar las necesidades e intereses en temáticas de género; posteriormente, los resultados de la etapa anterior fueron transcritos...es_CR
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/23546
dc.language.isospa
dc.subjectCAPACITACION DE EMPLEADOS
dc.subjectCOOPERATIVAS - REGIÓN DEL OCCIDENTE (COSTA RICA)
dc.subjectEQUIDAD DE GENERO - PROGRAMAS
dc.subjectMUJERES EN LAS COOPERATIVAS
dc.subjectMUJERES TRABAJADORAS
dc.titlePrograma de capacitación psicoeducativa en temáticas de género para cooperativas de la región de Occidente
dc.typeproyecto fin de carrera

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