Propuesta de un sistema de control interno basado en el marco integral de gesión de riesgos corporativos formulado por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO)

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dc.contributor.advisorEspinoza Guido, Sergioes_CR
dc.contributor.authorBarquero Molina, Andreaes_CR
dc.contributor.authorVásquez Ortíz, Félixes_CR
dc.contributor.authorVíquez Rodríguez Alejandroes_CR
dc.date.accessioned2019-11-06T22:48:48Z
dc.date.accessioned2021-06-16T17:34:17Z
dc.date.available2019-11-06T22:48:48Z
dc.date.available2021-06-16T17:34:17Z
dc.date.issued2017es_CR
dc.descriptionSeminario de graduación (licenciatura en contaduría pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración de Negocios, 2017es_CR
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo final de graduación, es la propuesta de un sistema de control interno basado en el Marco Integrado de Gestión de Riesgos Corporativos formulado por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO ERM, por sus siglas en inglés), en una asociación solidarista de empleados bancarios. El trabajo elaborado busca integrar, en las actividades de la Asociación, un sistema de control que -adaptándose constantemente a las necesidades- permita alcanzar los resultados esperados en materia de rentabilidad y rendimiento, al gestionar de una manera sistemática y ordenada los riesgos a los que está expuesta la organización; además, desarrollar, en el grupo de trabajo, buenas prácticas para el logro de objetivos y una mejora continua de las tareas realizadas. Este trabajo se compone de cinco capítulos, de los cuales, el primero se refiere al nacimiento del solidarismo como movimiento en Costa Rica, su crecimiento a lo largo de los años, así como su situación actual, y la competencia en el mercado nacional. En el segundo capítulo, se detalla la estructura organizacional de la Asociación Solidarista de Empleados Bancarios (Asebanco), los reglamentos, valores institucionales y los objetivos desarrollados a nivel directivo. Además, se analizará la capacidad de la entidad para implementar el sistema de control interno, considerando sus recursos y el marco regulatorio bajo el cual se encuentra reglamentada la Asociación. xiii En el tercer capítulo, se diagnostica la situación actual de la Asociación en tomo a la manera en que se administra el riesgo y los mecanismos de control implementados, además, para un mejor entendimiento de la operación se detallan los diferentes procesos de Dirección, Operativos, Gestión y Apoyo. El cuarto capítulo, desarrolla desde un enfoque práctico cada uno de los componentes que comprende el COSO ERM, con el fin de apoyar el diseño e implementación...es_CR
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocioses_CR
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/10269
dc.language.isospaes_CR
dc.subjectADMINISTRACION DE RIESGOSes_CR
dc.subjectAsociación Solidarista de Empleados Bancarios (Costa Rica) - ADMINISTRACIONes_CR
dc.subjectCONTROL ADMINISTRATIVOes_CR
dc.subjectCONTROL INTERNOes_CR
dc.subjectEFECTIVIDAD ORGANIZACIONALes_CR
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALes_CR
dc.subjectGESTION EMPRESARIALes_CR
dc.subjectRIESGO OPERATIVOes_CR
dc.subjectSOLIDARISMO - HISTORIA - COSTA RICAes_CR
dc.titlePropuesta de un sistema de control interno basado en el marco integral de gesión de riesgos corporativos formulado por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO)es_CR
dc.typeproyecto fin de carreraes_CR

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