Examinando por Autor "Cubillo Mora, Mayela"
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Ítem Algunos estilos administrativos utilizados por las oficinas municipales para administrar el impuesto sobre bienes inmuebles según la Ley 7509 y una propuesta de trabajo para las oficinas de valoraciones(2010) Acuña Corrales, Alexander Antonio; Cubillo Mora, MayelaÍtem La cultura como plataforma de desarrollo: caracterización y contribución de las políticas públicas culturales al desarrollo económico de Costa Rica durante el período 2006-2014(2018) Vargas García, Diego Antonio; Cubillo Mora, MayelaLa presente investigación aborda la temática Cultural desde la perspectiva de la Administración Pública Costarricense, teniendo como objetivo general el Caracterizar las políticas públicas culturales generadas en Costa Rica durante el período 2006-2014 y su respectivo aporte al desarrollo económico del país en dicho período. Sobresalen entre las acciones tomadas para alcanzar dicho objetivo, la revisión y análisis de las políticas públicas culturales incluidas en los Planes Nacionales de Desarrollo: Jorge Manuel Dengo Obregón y María Teresa Obregón Zamora desarrollados durante las administraciones de Osear Arias Sánchez (2006- 2010) y Laura Chinchilla Miranda (2011-2014) respectivamente, la revisión de los Informes financieros de la Contraloría General de la República que detallan el presupuesto asignado al Ministerio de Cultura y Juventud durante el periodo de estudio escogido. El análisis de los resultados cuantitativos obtenidos mediante la Cuenta Satélite de Cultura para Costa Rica, y la comparación del PIB Cultural con el PIB general del país. Dentro de los resultados obtenidos destacan, el hecho que solo en el año 2012, el aporte del PIB Cultural (tomando en cuenta solo 7 de los 12 sectores culturales propuestos por el Convenio Andrés Bello) fue del 2,2% del PIB del país, superando los aportes de sectores de mucha más tradición como la industria hotelera (1,87%). A continuación, se listan los principales logros encontrados para el sector cultural costarricense durante las dos administraciones de gobierno estudiadas: Administración Arias Sánchez: 1. Creación del espacio Cultural: La Aduana y La Casa del Cuño. 2. Puesta en marcha del Programa Nacional para el Desarrollo de las Artes Escénicas Fondo de Becas: PROARTES 3. Puesta en marcha del Programa Fondo Iberoamericano de Apoyo a las Artes Escénicas: IBERESCENA 4. Creación del Sistema Nacional de Educación Musical: SINEM. Administración Chinchilla-Miranda...Ítem Gestión cultural mediante alianzas estratégicas entre el sector público-privado y el Proyecto Cultural Trincheras Expresión Artística(2020) Jiménez Bolaños, María Nela; Jiménez Camacho, José Armando; Monge Solís, Diego Antonio; Cubillo Mora, MayelaLa presente investigación aborda la temática cultural desde la perspectiva de la gestión mediante alianzas estratégicas, teniendo como objetivo general el proponer mecanismos formales para el establecimiento de las alianzas entre Trincheras Expresión Artística, la Municipalidad de Pérez Zeledón, el Ministerio de Cultura y Juventud y la empresa privada en el cantón de Pérez Zeledón, con la finalidad de mejorar la gestión cultural. Entre las acciones tomadas para alcanzar dicho objetivo, sobresalen: la elaboración de un inventario con información de 24 artistas locales de diversas manifestaciones culturales: artes escénicas, artes visuales, artesanía, literatura, música y solistas compositores; el análisis del apoyo de la Municipalidad de Pérez Zeledón hacia las expresiones artísticas a través del ámbito presupuestario, el accionar de la Oficina de Gestión Cultural y la participación del gobierno local con los artistas consultados, y la investigación de la participación de las instituciones públicas, empresa privada y Trincheras Expresión Artística en el desarrollo de proyectos culturales, así como la perspectiva del artista sobre la identidad cultural, el mercado laboral y la cultura como elemento transformador del desarrollo humano cantonal. Entre los resultados obtenidos destacan: la presencia de gran cantidad de artistas de todas las bellas artes en Pérez Zeledón, una reciente gestión municipal a través de la Oficina de Gestión Cultural reconocida por el gremio artístico pero con limitaciones, como el presupuesto y su ejecución para una mayor cobertura e involucramiento de la diversidad de manifestaciones culturales, poca participación de las instituciones públicas y del sector privado en el desarrollo de proyectos culturales, lo cual limita los espacios de expresión artística, y la presencia de la organización Trincheras Expresión Artística en la escena cultural generaleña desde el 2012, lo que brinda...Ítem Propuesta y diseño de un estándar de competencia laboral en el proceso de gestión de la promoción cultural en el Ministerio de Cultura y Juventud de Costa Rica: museos(2017) Aguilar Barrientos, Andrea; Blanco Lobo, Liniceth; Zamora Enríquez, Verónica; Cubillo Mora, MayelaMediante la realización del presente trabajo se pretende, como objetivo general; colaborar, con el Ministerio de Cultura y Juventud de Costa Rica, en el diseño de un estándar de competencia laboral para el proceso de gestión de la promoción cultural en los museos; para esta aproximación, a partir del capítulo segundo se inicia con la estructura, teoría y generalidades, tanto de lo que es un sistema nacional de competencias, como el estándar de competencias y su aporte a la sociedad; mediante las definiciones, requisitos y necesidades correspondientes. Posteriormente, se analiza el contexto de la situación actual del país en lo que a sistemas de competencias laborales respecta, los avances realizados y las instituciones involucradas, así como la situación dentro del Ministerio de Cultura y Juventud. Se describe el proceso de Gestión de la promoción cultural en los órganos adscritos al Ministerio, con la finalidad de establecer el perfil laboral y, partir de este en el desarrollo de la propuesta del estándar, se analizan las diversas formas de promoción con las cuales cuentan los museos pertenecientes al Ministerio de Cultura. En el capítulo cuarto se presenta la propuesta del estándar de competencias laborales en el proceso de las visitas guiadas de los museos, se toma en consideración la situación y contexto actual en el país, con el propósito de brindar un aporte a la mejora continua de la capacitación de los funcionarios. Por último, y ante la necesidad de evaluar la correcta implementación; se realiza la propuesta de insumos para el desarrollo de un instrumento de evaluación de competencia, misma que evalúe los tres saberes: saber, saber ser y saber hacer; con el fin de que colaboren con el estándar de competencias propuesto, esto mediante herramientas tales como: lista de cotejo, guía de observación y cuestionario.