Propuesta de un plan de sucesión para puestos clave, que posibilite la transmisión y permanencia del conocimiento existente en una empresa de productos para la construcción en Costa Rica

Sandí Sandí, MyleneJiménez Ureña, Marta2023-01-272023-01-272015https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/16492Tesis (maestría profesional en psicología del trabajo y las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2015spaADMINISTRACION DE PERSONALEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTOPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOSPSICOLOGIA DEL TRABAJORECURSOS HUMANOSSUCESION EJECUTIVASUCESION EJECUTIVA - PLANIFICACIONPropuesta de un plan de sucesión para puestos clave, que posibilite la transmisión y permanencia del conocimiento existente en una empresa de productos para la construcción en Costa Ricatesis de maestría