Propuesta de evaluación del desempeño, basado en competencias para el Instituto Nacional de Aprendizaje, Unidad Regional Pacífico Central

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dc.contributor.authorChacón Naranjo, Dixiana
dc.date.accessioned2024-12-20T15:15:26Z
dc.date.available2024-12-20T15:15:26Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionTesis (maestría profesional en administración y dirección de empresas)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2011
dc.description.procedenceUCR::Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas
dc.identifier.urihttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/23658
dc.language.isospa
dc.subjectCAPACITACION DE EMPLEADOS - METODOLOGIA
dc.subjectCOMPETITIVIDAD
dc.subjectEMPLEADOS
dc.subjectEVALUACION DEL TRABAJO
dc.subjectFORMACION PROFESIONAL
dc.subjectINSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE (COSTA RICA).
dc.subjectRECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
dc.titlePropuesta de evaluación del desempeño, basado en competencias para el Instituto Nacional de Aprendizaje, Unidad Regional Pacífico Central
dc.typetesis de maestría

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Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas

SIBDI, UCR - San José, Costa Rica.

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