Viabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos
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2011
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Resumen
Descripción
Tesis (licenciatura en derecho)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Derecho, 2011
Palabras clave
BANCOS DE DATOS, DERECHO A LA PRIVACIDAD, EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO, HABEAS DATA, PRIVACIDAD DE LOS DATOS, SEGURIDAD EN COMPUTADORAS