Diseño de un modelo para la evaluación de necesidades de recurso humano administrativo en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica
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2005
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Resumen
Descripción
Proyecto de graduación (licenciatura en ingeniería industrial)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ingeniería. Escuela de Ingeniería Industrial, 2005.
Palabras clave
UNIVERSIDAD DE COSTA RICA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL -FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS, EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO