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Repositorio SIBDI-UCR >
1. Trabajos finales de graduación de grado >
Ciencias Sociales >
Administración Pública >
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http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/8717
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| Título : | Propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias: caso Municipalidad de Upala |
| Autor(es) y Director(a): | Esquivel Porras, Margarita González Barrantes, Stephany Herrera Gutiérrez, Franciny Rivera Fonseca, Evelyn |
| Palabras clave : | ADMINISTRACION DE PERSONAL - EVALUACION - UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA) ADMINISTRACION DE PERSONAL - MANUALES ADMINISTRACION DE PERSONAL - UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA) COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA) DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS - UPALA (ALAJUELA, COSTA RICA) Municipalidad de Upala (Costa Rica) Municipalidad de Upala (Costa Rica) - MANUALES |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Descripción : | Seminario de graduación (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 2016 |
| URI : | http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/8717 |
| Aparece en las colecciones: | Administración Pública |
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