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Repositorio SIBDI-UCR >
1. Trabajos finales de graduación de grado >
Ciencias Sociales >
Administración Pública >
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http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/16846
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| Título : | Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales: caso Instituto Meteorológico Nacional |
| Autor(es) y Director(a): | Pallavicini Campos, Violeta Alpízar Arguedas, Nayib Corrales Hidalgo, Joselyn Flores Zúñiga, Daniela Zúñiga Walker, Kendall |
| Palabras clave : | ANALISIS OCUPACIONAL - METODOLOGIA COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - EVALUACION - METODOLOGIA CUALIFICACIONES PROFESIONALES - EVALUACION - METODOLOGIA Costa Rica - Instituto Meteorológico Nacional EVALUACION DE PERSONAL - METODOLOGIA FUNCIONARIOS PUBLICOS - EVALUACION - METODOLOGIA - COSTA RICA |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Descripción : | Seminario de graduación (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 2020 |
| URI : | http://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/16846 |
| Aparece en las colecciones: | Administración Pública |
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