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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es) y Director(a)
2017Análisis del sistema de gestión del talento humano de las instituciones del sector centralizado y sector descentralizado institucional y su repercusión en los alcances del proyecto de ley, Ley General de la Relación Pública de ServicioEsquivel Porras, Margarita; Benavides Cantillano, Javier Alberto; Cárdenas Vargas, Cindy María; Obando Chávez, Verónica Yamileth
2006Diseño del sistema de información e intermediación de empleo en la Oficina Municipal de la Mujer del cantón de Vásquez de CoronadoEsquivel Porras, Margarita; Calderón Umaña, Silvia; Ulate Sancho, Angie; Villalobos Arias, Gabriela
2014Elaboración de perfiles de puesto por competencias de los vendedores de una comercializadora de alimentos y bebidasEsquivel Porras, Margarita; Quesada Flores, Ana Marcela
2015Estudio de clima organizacional bajo el esquema de los Grupos de Apoyo Técnico para la atención de situaciones sociolaborales (G.A.T.), en el Servicio de Nutrición del Hospital San Rafael de AlajuelaEsquivel Porras, Margarita; Quirós Solórzano, Jonathan
2014Propuesta de un plan de incentivos no económicos para el Instituto Costarricense de ElectricidadEsquivel Porras, Margarita; Vega Ruiz, Silvia Elena,
2016Propuesta del modelo de gestión del talento humano por competencias: caso Municipalidad de UpalaEsquivel Porras, Margarita; González Barrantes, Stephany; Herrera Gutiérrez, Franciny; Rivera Fonseca, Evelyn
2017Las redes sociales, como herramienta para mejorar la gestión de los servicios que ofrece el Centro de Investigación en Matemática Pura y Aplicada (CIMPA) de la Universidad de Costa Rica a sus usuariosEsquivel Porras, Margarita; Padilla Miranda, José Alberto
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